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“社保代繳”導致待遇落空用人單位必須賠償
2020-09-07|資訊來源: 大同人才網|查看: 1239

編輯同志:
  我離職后,曾申請獲取失業保險待遇,但卻被經辦機構拒絕,理由是我原來所在公司并沒有為我辦理失業保險并繳費。而原公司辯稱,其已委托他人并以他人的名義為我辦理失業保險并繳費,即屬于“社保代繳”。請問:在“社保代繳”導致待遇落空的情況下,能否要求原公司賠償?讀者 李笑笑
李笑笑讀者:
  你可以要求原公司賠償損失。
  《社會保險法》第57條、第58條分別規定:“用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件!薄坝萌藛挝粦斪杂霉ぶ掌鹑諆葹槠渎毠は蛏鐣kU經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費!奔礊槁毠だU納社會保險是用人單位的法定義務,其應當向所在地的社會保險經辦機構辦理社會保險登記,并為職工繳納社會保險,社會保險登記實行屬地管理,開戶和繳費單位應當是與勞動者建立勞動關系的用人單位。鑒于用人單位委托第三方代繳,是直接以第三方的名義進行,故并非代理而是代替。同時,第三方雖可以代替用人單位繳納社保費用,但卻不能代替用人單位為勞動者申請相關待遇。尤其是當賬戶名顯示用人單位并未為職工繳費時,勢必導致勞動者在申報待遇時,存在被有關機構拒絕的風險。而《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第1條規定:“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發生爭議的,人民法院應予受理!币簿褪钦f,在用人單位雖然委托第三方為勞動者辦理了社會保險,但因用人單位違反“親自”辦理的法定義務,等同于沒有辦理的情況下,如果造成勞動者不能享受社會保險待遇,用人單位應當承擔賠償責任。與之對應,如果你的情形符合已經繳納失業保險費滿一年、非因你的意愿中斷就業、你已經進行失業登記并有求職要求,僅僅是由于公司讓他人辦理,導致你不能領取失業保險金,你自然有權要求公司賠償。律師 廖春梅

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